云锐科技荣膺「2024年度服务业高质量领军企业」！

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2025年06月09日 公司动态

2025年6月6日，云锐科技YRHR荣膺玉环市人民政府颁发「2024年度服务业高质量领军企业」。

该评选聚焦于服务业创新升级、数字化转型、可持续发展等核心指标，旨在表彰在行业变革中通过技术赋能、模式创新及客户价值提升实现高质量发展的标杆企业。结合企业规模、行业影响力、技术投入、社会贡献等多维度指标进行综合评审。

云锐科技此次获奖，体现了其在人力资源服务领域对“高质量发展”理念的深度践行，尤其是在智能化服务升级、全流程成本管控、客户体验优化等方面的突破，成为行业转型升级的典范。

云锐科技YRHR荣获「2024年度服务业高质量领军企业」

为什么是云锐科技？

作为连续6年入选「中国人力资源服务机构百强」的企业，云锐科技服务覆盖6000+中大型企业，客户留存率高达98%，转介绍率达40%。其核心竞争力源于对“高质量发展”理念的深度践行：

AI技术高质量突围

云锐科技通过NLP技术进行简历智能解析自动提取候选人核心信息（如技能、项目经验、薪资期望）准确率达99.2%。将JD拆解为200+维度标签（如“抗压能力”“团队协作”）建立动态人才画像实现岗位需求解构。针对互联网、新能源、AIGC等领域构建垂直行业知识图谱实现跨领域人才的精准推荐完成跨行业适配。

基于60W专业高端私域人才库与行业需求预测模型，为智能制造、跨境电商等新兴领域输送人才，人岗匹配周期缩短至行业标准的1/3。

人力价值高质量重塑

从传统人力成本管控转向人力资本增值，通过动态人才地图、薪酬风控平台等工具，助力企业人力成本优化25%。在价值升级层面，云锐科技实现人才供应链管理——通过AI预测企业未来6-12个月的人才需求提前储备“高潜人才”；进行组织能力诊断——分析企业现有人才结构提供“人才缺口分析报告”和“培养方案”。

每季度输出《行业人才趋势报告》，助力客户预判技术人才缺口。某互联网巨头依据报告调整校招策略，关键岗位填补周期缩短40%；通过“招聘即服务”模式，将面试评估数据反哺企业面试官培训体系，推动组织能力升级。

社会责任高质量实践

云锐科技将高质量发展与社会责任深度融合：从“节日关怀”到“孤独症就业支持”，构建覆盖医疗、教育、弱势群体的立体公益网络。

疫情期间，为客户调配万件医疗物资；发起“真公益”项目，服务孤独症患者、孤寡老人、新业态就业等群体，截至2025年5月，“真公益”参与群体不断扩大，参与形式不断丰富。云锐科技用心将公益与传播媒体结合，扩大真实声音的力量，累计受益人次超过3241人。获评“2024年度ESG典范企业”！

高质量发展的本质是“创造长期主义价值”

在AI重构一切的当下，企业的使命不仅是追逐风口，更是通过技术预见定义未来赛道，通过生态融合创造增量价值，最终在不确定中锚定确定性。科学技术发展的终极，是用组织力驱动技术奇点，用人类智慧驾驭AI革命。无论是人力服务的合规化趋势，还是AI引发的组织变革，本质都是通过创新提升效率与体验！

而这场高质量发展实践的深层意义，在于探索出一条“技术向实、商业向善、发展向远”的中国特色服务业升级路径：

正如党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”云锐科技的探索证明，当企业将自身发展融入国家战略、将商业逻辑对接社会需求时，就能在高质量发展的浪潮中，既成就自身，更点亮时代。以万千企业的“高质量跃迁”，汇聚成民族复兴的磅礴动能！